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Personalpolitik

Personalpolitik

Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital

Wer alleine arbeitet, addiert, wer im Team arbeitet, multipliziert. Das ist unser Motto.

  • Im Wissen, dass unsere Mitarbeiter unser bestes Kapital sind, investieren wir viel in ihre Weiterbildung.
  • Zudem sind wir bestrebt, jeden Mitarbeiter entsprechend seiner Qualifikationen in unserem Unternehmen optimal einzusetzen.
  • So bieten wir jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln und Karriere zu machen.
  • Um unsere innerbetrieblichen Abläufe aufrecht erhalten zu können, passen wir die Personalbedarfsplanung und die Stellenprofile laufend an.
  • Wir nehmen als großer Arbeitgeber der Region auch unsere soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern wahr.
Einschulungsphase

Vom 1. Tag an stellen wir sicher, dass Sie in unserem Team die bestmögliche Schulung und Unterstützung bekommen. Speziell ausgearbeitete Einschulungspläne helfen Ihnen dabei, sich schnell in unserem Betrieb zu integrieren.

Weiterbildungskonzept

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit weiterführenden Schulungen, um ihnen so die benötigten Fertigkeiten und Kenntnisse zu vermitteln.

Die Lehrlingsausbildung hat bei tilo einen besonders hohen Stellenwert.
Gerne sind bei uns auch Schülergruppen willkommen.